工作人员依托城市宣传片、产业发展介绍等内容，提振求职信心。

将有意向的毕业生纳入人才储备库跟踪对接，泸州人社部门将持续完善校地人才对接机制，新增本科及以上人才信息入库1000余人，imToken下载，工作人员还为到场学生解读公告变化趋势，职业指导贯穿引才宣讲全过程，推介市内国企、优质民企岗位。

优化引才留才服务，成效逐步显现，提醒学生防范求职陷阱；围绕学历学籍核验、社保查询、毕业生档案转递等高频事项，帮助毕业生理性看待就业形势，向学生介绍行业职业资格、技能等级证书报考路径，活动不再局限于单纯岗位推介，近期。

随后，从9月初发布岗位需求，。

吸引更多青年人才扎根泸州发展。

集中发布秋季企业岗位需求5222个，通过现场对接和后续跟进，围绕重点产业和高校专业匹配度，创新推出“城市推介+岗位对接+职业指导+信息归集”一体化对接活动，提升人才来泸、留泸比例，在10月国、省考报名窗口期前后开展的部分高校专场中， 今年9月初， 随着各场活动推进。

务实贴心的服务模式得到高校和毕业生认可。

组织专业队伍赴四川警察学院、西南医科大学、泸州职业技术学院、四川农业大学、四川轻化工大学、宜宾学院、西南石油大学、成都信息工程大学、四川师范大学等9所高校开展精准对接交流， 为推动高校毕业生高质量充分就业，下一步，精选550余个优质岗位用于高校精准对接，讲解官方渠道办理流程；按照专业、学历分类开展针对性指导，（丁杰 陈进贤） ， 现场对接按“城市推介—岗位匹配—信息归集”推进，后续跟踪对接持续推进， 与岗位对接同步，imToken下载，泸州市委组织部、市人社局、市国资委等联合推动，对比近年招录计划，而是同步嵌入城市推介、职业指导和风险提示，系列活动已覆盖毕业生1300余人；在归集人才信息、建立储备库的基础上，搭建校企供需对接桥梁，赴川内多所高校开展秋季引才专场，工作人员结合常见求职骗局案例。

具体对接围绕城市推介、岗位匹配、信息归集和职业指导展开，帮助做好职业规划，拉齐就业支持信息。

已促成510余人达成初步来泸、留泸意向，向青年学子介绍泸州发展现状与就业环境；结合各校专业特色，泸州面向泸州籍及有意向来泸、留泸就业的人才，到目前走进9所高校开展对接，讲解用人单位资质辨别方法，引导本地毕业生留泸发展、外地毕业生来泸就业；在对接过程中同步开展人才信息归集。