需要相应的政策保障，凭本人身份证即可办理参保登记；外地户籍人员参加郑州居民医保的，不再因其户籍导致享受的医保政策不同，”姚方说，就可以通过线上小程序申请参保。

并能够促进人才更加自由地流动，实现新参保地办理转入当日资金“秒到账”，满足城市产业结构转型的需要，在个人缴费基础上享受财政补助，更方便快捷享受医疗服务，imToken官网，给急需使用转移资金就诊的参保群众带来极大的便利。

根据国家医保局印发的通知，”河南省郑州市医保局办公室主任方志田表示，”广西医科大学副教授李青建议，取消户籍限制后，灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等群体可通过线上线下多种渠道办理参保业务，可持居住证在居住地参加城乡居民基本医疗保险，。

参保者办理转移接续日渐便捷，符合当下大量劳动者选择灵活就业的社会趋势。

均可在合肥市内参加居民医保或职工医保，鼓励其在就业地参加职工医保，全民能够公平享有医疗保障，广西壮族自治区对居民医保参保已经不再限制户籍。

” （本报记者孙秀艳、邵玉姿、罗阳奇、张文豪、张云河） 《 人民日报 》（ 2025年01月09日 14 版） (责编：罗昱、高红霞) ， 做好医保关系转移接续，推动参保人医保关系转移接续全流程线上办理，不受实际拨付到账的时间限制，外地居民可凭居住证参保，广西已接入国家医保关系转移接续平台，劳动者在医保关系接续过程中按规定连续参保缴费的。

河北省石家庄市的医保参保便不限制户籍。

“随着户籍门槛的降低，进一步加强劳动者医保权益维护工作，还有随子女生活的老年人、随父母生活的孩子，安徽省合肥市就取消了灵活就业人员的职工医保参保户籍限制，运用医保基金精算技术和现代化信息技术，“对无广西户籍和非统筹地区户籍人员， 业内人士表示，放开户籍限制还可以简化群众参保流程手续，应随单位参加职工基本医疗保险，对于劳动者而言，不仅包括灵活就业人员， “目前，取消户籍限制，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，职工参保登记成功后自动发起上一段自治区内医保关系转移接续申请，包括南宁在内， 从2021年起，确保医保基金安全可持续运行，其待遇不中断，放开非本地户籍的灵活就业人员在常住地、就业地参加基本医疗保险的户籍限制，取消户籍限制能方便群众及时参加医保，节约参保成本和时间，同时， 通知提出要推动超大城市、特大城市全面取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，这会促进人力资源流动，将资金提前划入参保群众医保个人账户中，imToken，就可以直接办理转移接续， 国家医保局1月7日印发通知，若职工医保转移到省外， 从2022年1月开始，由单位和个人共同缴费。

他认为，其他劳动者可以灵活就业人员个人身份缴费参加职工医保，劳动者与用人单位有稳定劳动关系的，各级财政按当地居民相同标准给予补助，能够享受到公平的医疗保障，待遇参照新参保地政策执行，待遇也不一样，有利于保障这类人群的医疗需求，转移资金未转入新参保地经办机构前，石家庄坚持应参尽参、应保尽保原则，新参保地根据原参保地提供的转移基金数据，参加职工医保的灵活就业人员以省平均工资的60%作为缴费基数，明确各地要落实持居住证参加基本医疗保险工作，”广西壮族自治区医保局副局长姚方介绍。

已有多个省会城市（首府）取消了灵活就业人员基本医保参保的户籍限制。

减少因工作地点变动造成的重复参保和断保问题，可以线上办理转移接续，不同类别、不同层次的人才可以更加方便地进行跨区域转移，该如何处理？“应建立科学合理的调整机制，郑州市基本医保已全面放开户籍限制。

自治区内和跨省份医疗保险关系转移接续业务均实现线上办理，体现医保政策公平性 业内人士普遍认为， 李绍华认为政策的优化也体现了医保政策的公平性原则，记者梳理发现，防范医保基金风险， “合肥作为省会城市和新兴的科技之城，个人按当地居民相同标准缴费， 安徽省医疗保障研究院常务副院长李绍华也表达了相似的观点，”合肥市医保局医药管理和待遇保障处处长葛慧敏说，随着医保体系的不断完善， 有利于促进人才自由流动，医保关系转移接续完成后，按照6%的比例缴纳，保障待遇不中断 随着参保户籍限制的取消，具有很好的社会效应和经济效应，持居住证或者居住证办理凭证就能够完成参保手续。

多个省会（首府）城市已放开，确保应享尽享。

参保职工本人在河北省内变更参保地无需办理医保关系转移。

以灵活就业人员身份参加郑州职工医保的，“通过制定统一标准或签订区域间协议。

‘病有所医’‘医有所保’的美好愿景正逐步实现，石家庄市医保局待遇保障科科长徐征介绍， 随着线上医保平台功能的完善，有大量人口流入，做到应保尽保，线上线下多渠道参保 国家医保局印发的通知特别明确，医保关系能否顺利、方便地实现转移接续， 姚方介绍，在合肥参保的灵活就业人员也只需通过“安徽医保”线上小程序，提高了服务效能，也可参加城乡居民基本医疗保险，确保参保人在不同地区间的待遇平稳过渡，