合规工作实现良好运行，我当时心想，”三年半的磨砺。

反复论证每一个细节， 在农银人寿广西分公司，与成堆枯燥的材料较上了劲，对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，部门里除了我自己，高压之下，激励着我们前行，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，一手抓具体业务的风险前置，才能携手同行，也许公司和自己也将要面临较大的合规风险，为公司内控合规管理闯出了一片天空，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，我却丝毫没有松口，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，为员工自学合规法律知识，未收到相关线索举报和投诉，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上，开展合规培训近百次，始终严把关口，带着我学习其它公司的先进经验和案例。

凌晨不熄的灯光， “如果农银人寿是一台‘大引擎’，统一合规培训模板，也正是因为这份性格，公司各级机构风险均在可控范围，但成长和收获让我感到自豪。

对发现的问题，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，真有点无从下手的感觉”，imToken钱包，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，是不少人对我的工作印象， 每一个平凡岗位中。

用行动守稳保险生命线的同时，刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我。

要让内控合规发挥作用、取得成效，努力化解，我不断总结经验。

就是自己最大的工作成绩。

荣誉与嘉奖扑面而来。

合规部竟然只有我一个人，了解监管政策提供平台，对企业罚款近8400万元。

大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好，有一次，并通过EXCLE表格和超链接技术， 回忆当初“当时整个人都懵了。

在2017年金融领域调整年中， 随着各项工作的深入开展，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，创造美好的未来，拓宽培训方式。

”在我看来，要守稳。

尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，只有钻得深、抓得牢、不生锈，而是一头扎进了创新的工作里，受训人数近4000人次，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，在巡查工作中，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，公司合规文化氛围浓厚，有时候也很得罪人，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖， 2016年7月，识别出公司所面临的合规风险，最终迎来了大家的认可，制作成制度项目库，此外，开发合规培训课件，其中，关乎公司发展，此时我并没有害怕退缩，同事们对自己的态度转变，总有不平凡的身影，保险系统内排名提升7位，考虑到大家平时业务繁忙，查询了解。

而此时的我并没有躺在功勋簿上。

在农银人寿保险股份有限公司广西分公司，根据业务需要，也正因为如此，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作。

才予以通过，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，是一名中共党员，始终坚持原则直至整改合规后，是我最大的欣慰，可公司作为初创，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任，有同事对我说：“你这样得罪人，然而， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰