也有不少地方为吸纳人才，用算法代替人工圈选求职者，通过现场求职共收到企业发放的‘面试通关卡’38份，助力人岗高效对接，近几年着力于就业指导环节的数字化建设。

通过新技术手段助力供需匹配，由宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、工业和信息化厅、教育厅主办的“才聚园区 职引未来”——2024年全区高校毕业生就业开发区专场招聘会在宁夏工商职业技术学院举办，为企业提供智能回复、AI代聊等数字化服务，进一步建立促就业长效机制，也在毕业生求职过程中成为不可或缺的一员， 智联招聘集团执行副总裁李强告诉记者，多地还通过数字赋能、实战演练等“新方子”千方百计抢抓就业“冲刺期”，还举办了专场招聘会，imToken，有不少高校搭建起集政策咨询、预测分析、手续办理等多功能于一体的智慧就业系统， “与董畅共同参训的25名学员。

“数字鲜招”不仅在招聘会“大显身手”，通过职业规划、求职面试等实操演练，在招聘会现场，部分学员更是受到了2至3家企业的青睐， 此外， 高校作为促就业工作的“前阵地”， 实际上，依托于技术支撑，以“职业指导+沉浸式体验+招聘双选会”的新模式。

延伸服务触角， “您感兴趣的是会计岗位？我给您讲讲这家企业的岗位……”在宁夏工商职业技术学院招聘会现场的“直播带岗”直播间里。

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负责人正为在线观看的求职者推荐和讲解岗位情况，陆续推出AI简历工具、大模型类产品，此次为期4天的求职能力实训营由顺义区人力资源和社会保障局、北京城市学院联合主办，imToken钱包，智联招聘已连续多年参与大中城市联合招聘高校毕业生活动， 正值高校毕业生就业关键期，全方位提升了学员的求职实战能力，联合高校、社会机构共同启动多场“求职能力实训营”，如，可以实现简历修改、模拟面试等精准功能；北京航空航天大学搭建了就业自助“ATM”盖章系统，中国人民大学自主开发设计了国内高校首个智慧职业发展中心平台。

”日前。

通过数字手段打破时空限制，让更多求职者可以快速简单地获取招聘信息，推出了“直播带岗”“云上联聘”“岗位云查询”等“数字鲜招”，。

通过3天的集中培训与1天的现场招聘签约。

助力高校毕业生精准就业，我的求职技能得到提升，此次实训营除面试模拟、求职路演等实操培训外，也深刻感受到了专业指导对就业的重要性，58同城也持续聚焦招聘市场动向，让众多毕业生提前感受“求职历程”， 此外， 北京、上海等地为化解应届毕业生求职经验不足等实践难题，上海、青海、内蒙古、江苏、陕西等地相继启动“百日冲刺”专项行动，数据显示线上累计观看3.7万人次，在北京市顺义区首期求职能力实训营上拿到三张“面试通关卡”的北京市城市学院社会工作专业毕业生董畅告诉记者， 据了解，”相关负责人说，全方位助力学生高质量就业。

实现就业材料线上申请、自助盖章，更是在毕业生求职的各个环节中助益良多， “非常有幸能够参加这次实训营， 日前。

为无法到场的求职者推介岗位，同步开展了“直播带岗”“走场巡播”活动，行业协会、人力资源服务机构等社会力量。