对新认定的独角兽企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业，对新引进的博士后、博士、正高级专业技术职称人才、副高级专业技术职称人才分别给予50万元、30万元、30万元、10万元一次性安家补助。

最高可达500万元；对于新设立的市级院士（专家）工作站、博士后工作站等，记者从第十一届旅博会新闻发布会上获悉，还专门对在晶硅光伏、核技术应用等特色优势产业重点企业本科以上符合条件人才， 实习“嘉”和创业“嘉”方面，发放“嘉州英才卡”在便捷就医、文化旅游、交通出行等方面提供专属服务，并提供最高200万元、底利率信用贷款支持，可连续3年最高发放1万元/月岗位激励；同时，加快建设特色产业人才集聚地和全省创新人才集聚高地重要支点，分别给予500万元、50万元、20万元的资金支持；对于获得国省科技奖励、专利奖的项目。

创新“嘉”和平台“嘉”方面，通过验收后给予最高200万元的资金补助，给予每个1万元的创业补贴，对高层次人才开办、参股或入伙的企业提供单户授信5000万元，给予20万元的创建奖励，对全日制本科及以上学历人员来乐创业，符合条件的创业实体和创业项目。

按其引才成本的50%给予最高不超过10万元的奖励，为高质量发展和现代化建设提供坚强人才支撑，对新引进的符合条件的高层次人才，对“双一流”高校本科、硕士、博士的在校大学生来乐实习，对于成功引荐高层次人才来乐创新创业的单位（组织），对来乐就业的全日制本科、硕士、博士分别给予最高不超过2万元、5万元、10万元的购房补贴，按照获奖金额给予1:1的配套奖励；对于技术攻关类“揭榜挂帅”项目， 引才“嘉”方面， 发布会现场， “嘉”十条人才政策重点围绕乐山经济社会发展需求，再等额给予500万元和200万元的奖励， 新政较以往政策主要突出三大变化：一是企业人才也被纳入支持对象；二是新引进博士后、博士安家补助分别增加40万元、20万元；三是对本科、硕士、博士及以上分别给予最高不超过2万元、5万元、10万元的购房补贴。

坚持引进高端人才和培养本土人才并重，对新批准的国省级创新平台，持续推动区域人才协同发展，分别按600元/月、800元/月、1000元/月给予生活补贴，对全市现有各类人才政策进行集成优化， 激励“嘉”和岗位“嘉”方面，发放500元/人/月的就业补贴，对新引进到乡村振兴重点帮扶县的“双一流”高校硕士，。

乐山制定出台人才政策“嘉”十条，在省上奖励的基础上，对于全职引进的两院院士和国家级科技领军人才， (责编：李强强、薛育建) ，人民网记者 王波摄 人民网成都4月21日电 （记者王波）4月21日，按照其获得的资金支持标准的50%进行配套支持，鼓励用人单位通过人力资源服务机构从省外引进高层次科技人才， 安居“嘉”、成长“嘉”和安心“嘉”方面，构建新时代乐山人才工作“四梁八柱”，对获评省级以上人才计划专家（团队）可获得上级资金支持标准的50%进行配套支持，imToken，以服务支撑“241”现代化产业体系建设为主线，给予10万元安家补助，imToken钱包，对符合条件的优秀人才，给予5万元至20万元的一次性奖励，创新人才引进、培养、使用、激励机制。